Chaque individu est unique. C'est pourquoi mon accompagnement repose sur une approche globale et personnalisée, alliant différentes expertises pour vous apporter un diagnostic précis, des solutions concrètes et des stratégies actionnables.

Avec moi, la méthode DISC ne se limite pas à un test, elle devient un levier puissant de transformation, enrichi par des approches complémentaires qui garantissent une mise en pratique efficace et durable:

 

• Coaching professionnel : une approche sur-mesure pour révéler votre potentiel avec DISC

​

Là où un test DISC classique se limite à l’identification de votre profil comportemental, mon expertise en coaching professionnel transforme cette analyse en un véritable levier de développement personnel et professionnel.

​

Pourquoi mon approche fait la différence ?

​

✔ Un accompagnement personnalisé : au-delà des résultats DISC, j’utilise des techniques de questionnement, de recadrage et de visualisation pour approfondir votre réflexion et vous aider à prendre du recul sur votre mode de fonctionnement.

​

✔ De la prise de conscience à l’action : identifier son profil comportemental ne suffit pas. Ensemble, nous traduisons ces enseignements en stratégies concrètes et adaptées à vos défis professionnels.

​

✔ Une transformation durable : en intégrant des outils issus du coaching professionnel, je vous guide pour lever les freins qui vous empêchent d’évoluer, développer votre agilité relationnelle et utiliser pleinement vos forces naturelles.

​

✔ Un alignement avec vos aspirations : mon approche ne se limite pas à optimiser votre communication. Elle vous permet de redéfinir vos objectifs professionnels en fonction de vos préférences comportementales et de vos motivations profondes.

 

Avec mon accompagnement, la méthode DISC devient bien plus qu’un test : elle devient un catalyseur de transformation, adapté à votre singularité et à vos ambitions.

 

• DISC et analyse comportementale : une clé pour mieux vous comprendre et interagir efficacement

 

Grâce à cet outil, je mets en lumière vos forces, votre mode de fonctionnement et vos préférences en communication, pour optimiser vos relations et renforcer votre impact professionnel.

 

Mieux se comprendre, c’est mieux interagir. Pourquoi choisir le DISC avec moi ?

Je ne me contente pas de vous remettre un rapport détaillé. Je vous accompagne dans l’interprétation et l’appropriation de votre profil, en intégrant les clés issues de la psychologie comportementale, de la communication interpersonnelle et du leadership.

​

✔ Décryptage précis de votre mode de fonctionnement pour mieux appréhender vos forces et axes de développement.

✔ Mise en lien avec vos enjeux professionnels et personnels pour une application immédiate.

✔ Stratégies concrètes pour adapter votre communication et maximiser votre impact.

 

• Intelligence émotionnelle et sociale : développez des relations équilibrées et impactantes

​​

La méthode DISC vous permet d’identifier votre style comportemental et d’améliorer votre communication, mais c’est l’intelligence émotionnelle et sociale qui fait toute la différence dans l’application concrète de ces enseignements. C’est là que mon expertise apporte une valeur ajoutée unique.

​

Pourquoi mon approche est-elle différente ?

​

✔ Une connexion entre émotions et comportements : le DISC éclaire votre mode de fonctionnement, mais il ne prend pas en compte vos réactions émotionnelles face aux défis et aux relations humaines. Grâce à mon expertise, vous apprendrez à mieux gérer votre stress, vos émotions et celles des autres, pour que votre communication ne soit pas dictée par l’instant, mais alignée avec vos objectifs et valeurs.

​

✔ Un leadership incarné et inspirant : au-delà du simple fait de connaître votre profil DISC, je vous accompagne à développer un leadership authentique, basé sur une compréhension fine de votre impact émotionnel et relationnel. Vous saurez comment adapter votre posture et votre communication pour engager et fédérer avec naturel et efficacité.

​

✔ Une prise de décision plus intelligente et équilibrée : comprendre son profil comportemental est essentiel, mais intégrer la dimension émotionnelle dans votre réflexion stratégique vous permet de prendre des décisions plus alignées et plus performantes. Je vous guide pour éviter les pièges des biais cognitifs et émotionnels, et ainsi agir avec plus de clarté et de discernement.

​

✔ Une gestion des tensions et conflits affinée : là où le DISC vous montre comment vous interagissez avec les autres, mon approche vous apporte des outils concrets pour désamorcer les tensions et gérer les conflits de manière constructive. Vous apprendrez à lire entre les lignes des interactions, à reconnaître les signaux émotionnels et à transformer les désaccords en opportunités d’échange et de croissance.

​

✔ Un développement de l’intelligence sociale et relationnelle : comprendre son style DISC est une première étape. Je vous aide à aller plus loin, en affinant votre capacité à vous adapter aux autres profils avec subtilité et en développant une écoute active et une empathie sincère. Vous saurez ainsi ajuster votre communication en fonction des situations, sans perdre votre authenticité.

​

✔ Une influence positive et stratégique : savoir s’adapter aux profils comportementaux est un avantage, mais savoir influencer positivement son entourage en s’appuyant sur l’intelligence émotionnelle et sociale est une force. Mon approche vous permet de mieux gérer vos relations interpersonnelles, de motiver et d’engager avec bienveillance, et d’adopter une communication qui crée un impact réel et durable.

 

• Psychologie Positive et Développement Personnel : une dynamique de progression continue

​

Comprendre son profil DISC est une première étape vers une meilleure connaissance de soi, mais c'est l’état d’esprit et la capacité à mobiliser ses ressources internes qui permettent une véritable transformation. Mon approche, intégrant les principes de la psychologie positive et du développement personnel, donne au DISC une dimension encore plus impactante et durable.

​

Pourquoi mon expertise fait la différence ?

​

✔ Un DISC qui devient un levier de croissance personnelle : plutôt que de vous limiter à un simple constat sur votre style comportemental, je vous accompagne à transformer ces informations en atouts concrets pour renforcer votre confiance, assumer votre singularité et exploiter pleinement votre potentiel.

​

✔ Un travail en profondeur sur la confiance en soi : votre profil DISC peut révéler des forces naturelles mais aussi des zones d’inconfort ou des croyances limitantes. Mon approche vous aide à dépasser ces freins et à cultiver une posture alignée et affirmée dans vos décisions et interactions.

​

✔ Une valorisation de vos talents et ressources internes : au lieu de vous focaliser uniquement sur vos points d’amélioration, nous mettons en lumière vos forces et vos compétences naturelles. En identifiant ce qui fait votre unicité, vous développez une approche plus sereine et proactive face aux défis.

​

✔ Un état d’esprit constructif pour relever les défis : savoir que l’on est de nature dominante, influente, stable ou consciencieuse est une information précieuse, mais encore faut-il en faire un levier de progression. Grâce aux outils de la psychologie positive, je vous guide pour cultiver une vision orientée solutions, gérer vos émotions avec intelligence et évoluer avec enthousiasme.

​

✔ Un accompagnement sur la mise en action : comprendre son mode de fonctionnement ne suffit pas, il faut le mettre en pratique. Avec moi, le DISC devient un outil vivant, intégré à vos choix professionnels et personnels, pour vous aider à avancer avec détermination et clarté.

​

• Analyse transactionnelle : comprendre et optimiser vos interactions relationnelles :

​

L’analyse transactionnelle (AT) est un puissant outil de compréhension des dynamiques relationnelles, qui va bien au-delà du simple échange verbal. Combinée à la méthode DISC, elle permet d’affiner l’analyse des interactions pour identifier les schémas inconscients qui influencent votre communication, qu’ils soient professionnels ou personnels.

​

Pourquoi mon expertise en analyse transactionnelle renforce l’impact du DISC ?

​

✔ Décrypter les jeux psychologiques et scénarios inconscients : le DISC vous éclaire sur votre mode de communication, mais l’AT vous permet de comprendre les réactions automatiques qui se rejouent dans vos interactions et d’éviter les pièges des comportements répétitifs (Victime, Persécuteur, Sauveur).

​

✔ Prendre le contrôle de ses échanges : au lieu de subir certaines relations ou tensions, mon accompagnement vous aide à reprendre la main sur vos interactions en adoptant une posture plus consciente et affirmée. Vous apprendrez à éviter les schémas relationnels toxiques et à instaurer des échanges plus sains et équilibrés.

​

✔ Améliorer la fluidité de vos relations : en croisant l’AT et le DISC, nous travaillons sur la manière dont votre style comportemental influence votre façon de communiquer. Cela vous permet de mieux comprendre vos interlocuteurs et d’ajuster votre posture pour des relations plus apaisées et productives.

​

✔ Développer une communication authentique et constructive : grâce à mon approche, vous apprendrez à exprimer clairement vos besoins et attentes, tout en tenant compte du mode de fonctionnement de votre interlocuteur. Cette double approche élimine les tensions inutiles et favorise une compréhension mutuelle.

​

✔ Exprimer ses besoins sans générer de tensions : il ne suffit pas de connaître son style DISC, il faut aussi apprendre à formuler ses attentes de manière adaptée pour éviter les incompréhensions et les blocages relationnels.

​

✔ Créer un climat de confiance et d’efficacité au travail : en appliquant l’analyse transactionnelle dans votre quotidien professionnel, vous serez capable d’instaurer des relations de travail plus harmonieuses, en tenant compte des mécanismes psychologiques sous-jacents et en adaptant votre posture de leader, manager ou collaborateur.

 

• Communication NonViolente (CNV) : un levier puissant pour des relations équilibrées en milieu professionnel et personnel :

​

La Communication NonViolente (CNV) est une approche qui permet d’exprimer clairement ses pensées et ses besoins sans générer de tensions, tout en favorisant une écoute active et un dialogue constructif. Appliquée au cadre professionnel comme personnel, elle transforme la qualité des échanges et aide à construire des relations plus saines et équilibrées.

En croisant DISC et CNV, mon accompagnement vous permet d’adapter votre communication selon votre profil et celui de votre interlocuteur, pour instaurer une dynamique plus fluide et efficace.

​

Pourquoi mon approche CNV combinée au DISC est un véritable atout ?

​

✔ S’adapter aux différents profils DISC : comprendre comment chaque style comportemental perçoit et exprime ses besoins permet d'ajuster sa communication pour être mieux compris et éviter les tensions.

​

✔ Développer une posture assertive : apprendre à exprimer ses attentes avec clarté et bienveillance, sans agressivité ni soumission, pour instaurer des échanges respectueux et productifs.

​

✔ Gérer les conflits avec intelligence : la CNV donne des outils pour désamorcer les tensions en identifiant les émotions et les besoins sous-jacents, transformant ainsi les désaccords en opportunités d’amélioration.

​

✔ Favoriser un management bienveillant et efficace : les leaders et managers qui maîtrisent la CNV motivent, fédèrent et engagent leurs équipes, en instaurant une communication transparente et inspirante.

​

✔ Améliorer la collaboration et la cohésion d’équipe : en intégrant la CNV au sein d’un collectif, on apprend à écouter activement, reformuler avec justesse et construire un dialogue où chacun se sent entendu et respecté.

​

✔ Exprimer ses émotions et ses besoins sans frustration : au lieu de réagir sous l’impulsion de l’émotion, la CNV permet d’exprimer ce que l’on ressent et attend avec justesse, sans générer de tension ou d'incompréhension.

​

✔ Mieux comprendre son entourage : qu’il s’agisse de son conjoint, de sa famille ou de ses amis, la CNV aide à écouter sans juger, à reformuler avec empathie et à clarifier les attentes de chacun.

​

✔ Préserver des relations saines et équilibrées : en évitant les reproches et en privilégiant des échanges constructifs, la CNV permet d’éviter les disputes inutiles et de renforcer les liens en s’appuyant sur une communication respectueuse et bienveillante.

​

✔ Apprendre à poser ses limites sans culpabilité : en maîtrisant la CNV, vous serez en mesure d’affirmer vos besoins tout en respectant ceux des autres, favorisant ainsi des relations plus authentiques et harmonieuses.

​

✔ Développer une intelligence émotionnelle plus fine : la CNV enseigne à identifier et réguler ses propres émotions, ce qui améliore considérablement la gestion du stress et des situations délicates.

​

• Expertise en évaluation des compétences :

​

Maîtrise des outils d’auto-évaluation et des grilles d’analyse pour identifier et mesurer les compétences techniques et transversales, ainsi que l'aptitude à interpréter les résultats

 

• Connaissance du marché de l'emploi :

​

Capacité à mettre en perspective les compétences et expériences du bénéficiaire par rapport aux tendances et aux opportunités du marché professionnel.

 

• Management et Leadership

​

Forte de mon expérience en tant qu'ancienne manager dans de grands groupes et Executive Coach, je propose des formations en leadership ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour les managers. Je vous guide dans le développement de compétences managériales essentielles pour évoluer avec succès dans un environnement professionnel exigeant. J’accompagne les dirigeants et les managers à développer un leadership inspirant, affiner leur posture et renforcer leur capacité à mobiliser leurs équipes.

 

• Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

​

La PNL est une approche qui vous aide à transformer vos croyances limitantes, améliorer votre communication et optimiser votre potentiel. Combinée à la méthode DISC, elle vous permet d’agir sur votre manière de penser et d’interagir pour obtenir des résultats concrets et durables.

​

Pourquoi mon expertise en PNL est un atout dans le cadre du DISC ?

​

✔ Identifier et transformer les croyances limitantes : Grâce à la PNL, nous explorons vos schémas mentaux pour repérer les croyances qui freinent votre évolution. En les reprogrammant, vous développez une posture plus positive et propice au changement.

​

✔ Optimiser votre communication : La PNL vous enseigne à utiliser le langage de manière stratégique. En associant ces techniques au DISC, vous adaptez votre discours à votre profil et à celui de vos interlocuteurs, améliorant ainsi la clarté et l’impact de vos échanges.

​

✔ Renforcer la confiance en soi : En reconfigurant vos schémas de pensée, la PNL vous aide à surmonter le doute et à renforcer votre estime personnelle. Cette confiance accrue se traduit par une meilleure assertivité dans vos interactions professionnelles et personnelles.

​

✔ Développer des stratégies d’atteinte d’objectifs : Avec la PNL, vous apprenez à définir clairement vos objectifs et à mettre en place des plans d’action adaptés à votre profil DISC. Cette approche vous permet d’agir efficacement et de réaliser vos ambitions avec détermination.

​

✔ Favoriser un changement durable : L’alliance de la PNL et du DISC crée un véritable levier de transformation personnelle. Vous ne vous contentez pas de comprendre votre mode de fonctionnement, vous apprenez à le modifier pour répondre aux défis de manière proactive et créative.

​​

Une approche unique et transformatrice

 

​ Au-delà du test, je vous offre un accompagnement personnalisé et pragmatique, adapté à vos enjeux professionnels et personnels. Chaque outil, chaque méthode est choisi avec soin pour vous aider à mieux vous comprendre, à vous dépasser et à avancer vers un avenir qui vous ressemble.

​

 Prêt(e) à activer votre potentiel ? Contactez-moi dès aujourd’hui pour un accompagnement sur mesure !