BILAN DE COMPÉTENCES
« Ce n’est pas le vent qui décide de votre destination, c’est l’orientation que vous donnez à votre voile. » – Jim Rohn
Donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes en quête de sens, d’évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours et de donner un nouvel élan à votre carrière ?
Le bilan de compétences MPOWERFUL est une véritable boussole pour vous aider à clarifier vos aspirations, révéler vos atouts et construire un projet professionnel aligné avec vos envies, vos valeurs et vos compétences.
POURQUOI RÉALISER UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Un bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple état des lieux. C’est une démarche puissante pour prendre du recul, faire des choix éclairés et avancer avec confiance vers un projet qui vous correspond pleinement.
Un temps pour mieux vous connaître et faire le point
✔ Identifiez vos compétences clés, vos talents et vos expériences professionnelles et personnelles.
✔ Mettez en lumière vos atouts et vos axes de progression.
✔ Analysez vos aptitudes, motivations et valeurs profondes pour mieux comprendre ce qui vous anime réellement.
Un levier pour construire l’avenir qui vous ressemble
✔ Définissez un projet professionnel clair, réaliste et motivant.
✔ Explorez de nouvelles pistes, découvrez les métiers et les formations adaptées à votre profil.
✔ Comprenez les attentes du marché du travail et les évolutions possibles dans votre secteur.
Un outil stratégique pour passer à l’action
✔ Organisez vos priorités professionnelles et bâtissez un plan d’action concret.
✔ Valorisez vos compétences et envisagez une validation des acquis de l’expérience (VAE).
✔ Anticipez une évolution professionnelle, une réorientation ou une reconversion en toute sérénité.
Le bilan de compétences : un tremplin vers votre épanouissement professionnel
Que vous soyez salarié(e), indépendant(e) ou en transition professionnelle, ce bilan vous permet de reprendre la main sur votre avenir et d’oser le changement.
Que vous souhaitiez évoluer dans votre entreprise, changer de voie ou mieux vous positionner sur le marché du travail, le bilan de compétences vous apporte la clarté et la méthodologie nécessaires pour avancer avec confiance.
Et si c’était le moment de prendre votre avenir en main ? Contactez nous.
OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES
« Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles ainsi que leurs aptitudes et leur motivation afin de définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation« . (Article L. 63-13-10 du Code du Travail)
Le bilan de compétences a pour finalité d’accompagner le bénéficiaire dans une démarche de réflexion et d’orientation professionnelle. Il vise à :
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Analyser les compétences, aptitudes et motivations personnelles et professionnelles.
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Identifier les valeurs, centres d’intérêt et leviers de motivation.
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Définir un projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec le marché de l’emploi.
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Élaborer un plan d’action personnalisé pour la mise en œuvre du projet professionnel.
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Renforcer l’autonomie dans la gestion de son évolution professionnelle.
À QUI S'ADRESSE LE BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel et envisager une évolution alignée avec ses aspirations.
Salariés du secteur privé
✔ En CDI ou en CDD
✔ Intérimaires
Demandeurs d’emploi
✔ Pour redéfinir votre projet professionnel et maximiser vos opportunités sur le marché du travail.
✔ Pour identifier vos atouts, vos motivations et vos opportunités sur le marché du travail afin de mieux rebondir et cibler les bonnes pistes.
Salariés du secteur public
✔ Fonctionnaires et agents non titulaires (des dispositifs spécifiques existent, avec des conditions similaires aux salariés du privé).
Indépendants et chefs d’entreprise
✔ Pour analyser vos compétences, repenser votre trajectoire et structurer un projet professionnel plus épanouissant.
Toute personne en réflexion sur son avenir professionnel
✔ Si vous souhaitez clarifier vos objectifs, explorer de nouvelles voies ou structurer une transition, le bilan vous apporte un cadre méthodologique et des outils concrets.
Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution ou de repositionnement, le bilan de compétences vous aide à prendre des décisions éclairées et à structurer votre projet professionnel.
Accessibilité linguistique
Un niveau de compréhension suffisant en français est requis pour exploiter pleinement les supports et outils du bilan.
Quelle que soit votre situation, ce bilan est une opportunité précieuse pour prendre en main votre avenir professionnel avec clarté et sérénité.
CADRE DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences est un outil précieux pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles, définir un projet professionnel cohérent et, le cas échéant, envisager une formation adaptée. Il peut être initié soit par le salarié, soit par l'employeur, selon des modalités spécifiques.
À l'initiative du salarié :
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Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) en dehors du temps de travail : Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer un bilan de compétences réalisé en dehors de vos heures de travail, sans obligation d'informer votre employeur.
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Réalisation du bilan pendant le temps de travail : Si vous souhaitez effectuer le bilan durant vos heures de travail, l'accord préalable de votre employeur est nécessaire. Une demande doit être formulée, et l'employeur dispose de 30 jours pour répondre.
À l'initiative de l'employeur :
-
Intégration dans le plan de développement des compétences : L'employeur peut proposer un bilan de compétences dans le cadre de son plan de développement des compétences. Cette démarche nécessite votre consentement et fait l'objet d'une convention tripartite entre vous, l'employeur et l'organisme prestataire.
Il est essentiel de noter que, quelle que soit l'origine de la demande, le consentement du salarié est obligatoire pour la réalisation d'un bilan de compétences. Le refus de participer ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement.
Le bilan de compétences est un dispositif flexible, accessible à votre initiative ou à celle de votre employeur, conçu pour vous accompagner dans l'évolution de votre parcours professionnel.
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES GRÂCE AU BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences vous permet d’acquérir une vision plus claire de votre parcours et de renforcer des compétences essentielles pour prendre en main votre évolution professionnelle.
Mieux se connaître pour mieux décider
✔ Développer une connaissance approfondie de soi : identifier ses valeurs, ses besoins, sa personnalité et ses moteurs professionnels.
✔ Prendre des décisions éclairées sur son orientation et ses choix de carrière.
Valoriser et mobiliser ses compétences
✔ Identifier ses ressources, savoirs et savoir-faire.
✔ Mettre en avant ses compétences transversales (soft skills) et sa valeur ajoutée sur le marché du travail.
Comprendre le marché de l’emploi et ses opportunités
✔ Analyser les tendances et attentes des employeurs.
✔ Repérer les formations adaptées pour renforcer ses compétences et faciliter son évolution.
Un levier stratégique pour avancer avec confiance
Grâce à cette démarche, vous serez en mesure de mieux anticiper les évolutions professionnelles, de faire des choix en accord avec votre potentiel et vos aspirations et de construire un projet qui vous ressemble.
UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE POUR UNE AUTONOMIE RENFORCÉE
Le bilan de compétences ne se limite pas à une simple réflexion : il vous donne les clés pour agir et piloter votre avenir professionnel en toute autonomie.
Évaluer la faisabilité de vos projets
✔ Analyser vos talents, aspirations et contraintes pour structurer un projet réaliste et aligné avec vos ambitions.
✔ Identifier les leviers d’action pour concrétiser vos objectifs.
Comprendre votre environnement et vos besoins
✔ Décrypter votre mode de fonctionnement et votre rapport au travail.
✔ Identifier les éléments clés de votre secteur et les compétences recherchées.
✔ Évaluer votre besoin en formation pour renforcer votre employabilité.
Explorer et structurer votre évolution
✔ Identifier des pistes concrètes d’évolution ou de réorientation.
✔ Développer une stratégie efficace pour maximiser vos opportunités.
Une feuille de route claire pour avancer avec confiance
À l’issue du bilan, vous repartirez avec un plan d’action structuré, vous permettant de prendre des décisions éclairées et d’avancer sereinement vers l’avenir que vous souhaitez construire.
DURÉE ET ORGANISATION DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences MPOWERFUL est conçu pour s’adapter à votre rythme tout en garantissant un accompagnement structuré et efficace.
Une durée flexible et progressive
✔ 24 heures maximum d’accompagnement répartis sur plusieurs semaines
✔ Un format adapté à votre emploi du temps, en présentiel ou à distance.
✔ Un suivi à 6 mois pour évaluer l’évolution de votre projet et ajuster, si nécessaire, votre plan d’action.
Un parcours structuré en plusieurs étapes
✔ Entretiens individuels personnalisés : Sessions d’1h30 à 2h pour une réflexion approfondie et guidée.
✔ Travail personnel : Exploration des ressources et outils adaptés pour enrichir votre démarche.
✔ Synthèse et plan d’action : Élaboration d’un document récapitulatif pour structurer votre évolution.
Exemple de répartition des heures
✔ 18 heures d’échanges avec votre consultant (9 entretiens de 2h ou 6 entretiens de 3h).
✔ 4 heures de recherches personnelles pour approfondir votre réflexion.
✔ 2 heures de rédaction de synthèse par le consultant pour formaliser votre bilan.
Un accompagnement souple et structuré, pensé pour vous aider à avancer sereinement vers votre projet professionnel.
Besoin, envie d'e-changer, de nous rencontrer ?
Faisons connaissance et e-changeons sur votre projet, par téléphone, devant un café
ou lors d'un rendez-vous en visioconférence.
UN PREMIER ÉCHANGE POUR MIEUX VOUS ACCOMPAGNER
Entretien préalable gratuit
Avant de débuter votre bilan de compétences, un entretien préalable gratuit et sans engagement vous est proposé. Cet échange permet de :
✔ Découvrir le déroulement du bilan de compétences, son contenu et ses modalités.
✔ Exprimer vos attentes et objectifs afin de s’assurer de l’adéquation avec vos besoins.
✔ Obtenir des réponses claires sur chaque étape du processus.
✔ Recevoir un devis personnalisé sur simple demande, détaillant les modalités et le cadre de votre accompagnement.
Objectifs de cette première rencontre
Cette première rencontre vise à poser les bases du bilan et à valider l’engagement mutuel à travers :
✔ L’analyse de vos attentes et de votre situation
✔ La présentation des méthodes et outils utilisés
✔ L’explication des engagements réciproques et des conditions de confidentialité
✔ La vérification de la cohérence entre votre besoin et la prestation proposée
Ce temps d’échange permet d’établir un cadre clair et rassurant pour un accompagnement efficace et adapté à votre projet professionnel.
LES ÉTAPES CLÉS DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences MPOWERFUL se déroule en trois phases essentielles, conçues pour vous guider progressivement vers un projet professionnel clair et aligné avec vos aspirations.
1- Phase préliminaire : Définir vos attentes et structurer l’accompagnement
Cette première étape permet de poser les bases du bilan en l’adaptant à votre profil et à vos objectifs.
✔ Clarification de vos attentes et définition de vos objectifs
✔ Présentation de la méthodologie et des outils utilisés
✔ Co-construction du programme et élaboration du planning prévisionnel
✔ Engagement mutuel dans la démarche
L’objectif ? Instaurer un cadre structurant et rassurant pour que vous avanciez sereinement tout au long du bilan.
2- Phase d’investigation : Explorer vos ressources et vos opportunités
Cette phase approfondit la connaissance de soi et l’exploration des perspectives professionnelles, en alliant introspection et analyse du marché.
Auto-évaluation et exploration de vos ressources
✔ Analyse de votre parcours professionnel et personnel
✔ Identification de vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
✔ Tests d’orientation et de personnalité pour mieux cerner votre profil
✔ Définition de vos valeurs, motivations et centres d’intérêt
Analyse du marché et des opportunités
✔ Étude des métiers et environnements professionnels en adéquation avec votre profil
✔ Enquêtes métier et documentation sur les perspectives d’évolution
✔ Mise en perspective de vos compétences avec les attentes du marché du travail
✔ Validation des options et identification des besoins en formation
L’objectif ? Vous permettre de construire un projet professionnel cohérent et d’en évaluer la faisabilité, tout en explorant d’éventuelles alternatives.
3- Phase de conclusion : Construire votre feuille de route professionnelle
Cette dernière phase vous permet de formaliser votre projet et de passer à l’action avec confiance.
✔ Synthèse des résultats du bilan et valorisation de vos acquis
✔ Définition des étapes et modalités du projet professionnel
✔ Remise d’un document de synthèse personnel et confidentiel
✔ Conseils sur les moyens à mobiliser pour concrétiser votre projet
✔ Entretien de suivi à 6 mois pour évaluer les avancées et ajuster si nécessaire
L’objectif ? Vous fournir une feuille de route claire et personnalisée pour avancer sereinement vers votre évolution professionnelle.
Un accompagnement structuré pour un projet qui vous ressemble
Chez MPOWERFUL, nous avons conçu ce parcours pour qu’il vous permette de mieux vous connaître, d’explorer des opportunités et d’élaborer un projet réaliste et motivant.
Prêt(e) à prendre votre avenir en main ? Contactez-nous pour un entretien gratuit et sans engagement !
MODALITÉS ET ENGAGEMENT
Le bilan de compétences MPOWERFUL repose sur une approche sur-mesure et méthodique, garantissant un accompagnement structuré, efficace et en toute confidentialité.
Une démarche personnalisée et engageante
✔ Un accompagnement adapté à vos besoins : chaque parcours est unique et ajusté à votre situation et à vos objectifs.
✔ Un cadre méthodologique clair : un processus jalonné, progressif et structuré pour une réflexion approfondie.
✔ Des outils d’analyse précis : tests d’évaluation, enquêtes métier et supports documentaires pour objectiver vos choix.
✔ Une approche dynamique et actionnable : au-delà de la réflexion, un plan concret pour transformer vos ambitions en réalité.
Résultat attendu ? Une feuille de route claire et réalisable, vous permettant d’avancer sereinement vers un projet professionnel qui vous correspond pleinement.
Une confidentialité absolue
✔ Respect strict des règles de confidentialité : toutes les informations échangées lors du bilan restent strictement confidentielles.
✔ Remise exclusive de la synthèse au bénéficiaire : le document final vous appartient et ne peut être communiqué à un tiers sans votre accord écrit préalable.
✔ Conformité avec les dispositions légales en vigueur garantissant un accompagnement éthique et sécurisé.
Un cadre structuré, une approche sur-mesure et une confidentialité garantie : autant d’engagements pour vous aider à avancer en toute sérénité vers un avenir professionnel épanouissant.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Des outils variés pour une analyse approfondie
Nous utilisons une combinaison d’outils éprouvés pour affiner votre réflexion et structurer votre projet professionnel :
Tests spécialisés
✔ Test des centres d’intérêt et de personnalité
✔ Évaluation des soft skills et des compétences transversales
✔ Test du créateur d’entreprise (pour les porteurs de projet entrepreneurial)
Analyse comportementale (DISC – en option)
✔ Un outil puissant pour mieux comprendre votre mode de fonctionnement, vos forces et vos axes d’amélioration en communication et leadership.
Questionnaires d’auto-évaluation
✔ Questionnaire d’assertivité
✔ Questionnaire sur les valeurs et de personnalité
✔ Questionnaire des besoins et motivations
Apports de connaissances et enquêtes métier
✔ Étude du marché de l’emploi et des opportunités professionnelles
✔ Exploration des métiers et des formations adaptées
✔ Compréhension des dispositifs de financement pour faciliter l’accès à la formation
✔ Enquêtes-métiers : échanges avec des professionnels et retours d’expérience concrets
Supports pédagogiques et synthèse personnalisée
✔ Mise à disposition d’Ebooks et de guides pratiques pour approfondir les concepts abordés
✔ Restitution des points clés du bilan : vos atouts, votre projet et votre plan d’action
Un suivi pédagogique et une assistance réactive
✔ Le(a) bénéficiaire est suivi(e) par le(a) même consultant(e) tout au long de son bilan.
✔ Une assistance pédagogique et technique est disponible par e-mail, avec une réponse garantie sous 48 heures.
✔ En cas d’urgence, un contact téléphonique est possible avec le(la) consultant(e) ou le responsable pédagogique (coordonnées disponibles dans le livret d’accueil).
Des moyens techniques adaptés à vos besoins
✔ Accès à des supports numériques interactifs et des outils d’évaluation en ligne
✔ Documentation spécialisée et régulièrement mise à jour
✔ Flexibilité de l’accompagnement : en présentiel ou à distance, selon vos préférences et votre organisation
Encadrement pédagogique
Chaque bilan est supervisé par un(e) référent(e) pédagogique garant(e) de la qualité et de la conformité du parcours.
Le bon déroulement de l’accompagnement est assuré par le(la) consultant(e) désigné(e) par MPOWERFUL.
Chez MPOWERFUL, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un accompagnement structuré, dynamique et sur-mesure, afin que votre bilan de compétences soit une expérience enrichissante et transformatrice.
TARIF ET FINANCEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le coût du bilan de compétences est de 1 900 € TTC.
Comment financer votre bilan ?
Plusieurs solutions de financement sont possibles :
✔ Par votre entreprise :
-
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre employeur peut financer tout ou partie du bilan.
-
En cas de congé de reclassement, il peut également être pris en charge par l’entreprise.
✔ Par un financement individuel :
-
Vous pouvez choisir d’investir personnellement dans votre bilan et opter, si nécessaire, pour un paiement échelonné.
✔ Par le Compte Personnel de Formation (CPF)
(À VENIR) :
-
Le bilan de compétences est éligible au CPF, ce qui permet de mobiliser vos droits à la formation pour financer tout ou partie de la prestation via la plateforme Mon Compte Formation. Lorsqu’un bilan de compétences est financé via le CPF, le bénéficiaire dispose d’un délai de 14 jours calendaires après la signature du contrat pour se rétracter.
Si vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches de financement, contactez--nous.
DES OUTILS POUR SUIVRE L'EXÉCUTION DU BILAN
✔ Remise d’une synthèse personnalisée
À l’issue du bilan, vous recevez un document récapitulatif confidentiel, contenant les conclusions de votre réflexion et un plan d’action détaillé pour concrétiser votre projet professionnel.
✔ Suivi de la participation
Chaque séance fait l’objet d’un émargement attestant de votre présence et de votre engagement dans la démarche.
Des évaluations pour mesurer l’impact du bilan
✔ Évaluation de la satisfaction
Un questionnaire de satisfaction est rempli en fin de parcours pour recueillir votre retour sur :
🔹 La qualité de l’accompagnement
🔹 L’adéquation du bilan avec vos attentes
🔹 Les points forts et axes d’amélioration de votre expérience
✔ Évaluation des connaissances et des acquis
Un quiz et une grille d’auto-évaluation vous permettent de mesurer l’appropriation des concepts abordés et d’identifier vos progressions.
Un suivi post-bilan pour accompagner votre évolution
✔ Entretien de suivi à 6 mois
Un entretien individuel (présentiel ou à distance) est proposé pour :
-
Évaluer l’avancement de votre projet
-
Identifier d’éventuels freins et ajuster le plan d’action si nécessaire
-
Mesurer les actions mises en place et réajuster votre trajectoire
✔ Étude d’impact annuelle
Une enquête intitulée « Qu’êtes-vous devenu(e) ? » est menée chaque année pour :
-
Recueillir des retours sur l’évolution des bénéficiaires
-
Adapter et améliorer continuellement nos accompagnements
Grâce à ces dispositifs, nous nous assurons que votre bilan de compétences soit un véritable levier d’évolution professionnelle, avec des actions concrètes et un accompagnement qui ne s’arrête pas à la remise du document final.
Besoin, envie d'e-changer, de nous rencontrer ?
Faisons connaissance et e-changeons sur votre projet, par téléphone, devant un café
ou lors d'un rendez-vous en visioconférence.
ACCESSIBILITÉ: UN BILAN DE COMPÉTENCES OUVERT À TOUS
Personnes en situation de handicap
La formation est accessible à tout public. MPOWERFUL s'engage à prendre en compte les besoins spécifiques des bénéficiaires en situation de handicap, dans la limite des moyens humains, techniques et matériels disponibles.
Si les adaptations nécessaires ne peuvent être mises en place au sein de MPOWERFUL, le(la) bénéficiaire sera orienté(e) vers un partenaire spécialisé capable d'assurer un accompagnement adapté.
Un échange préalable permettra d’évaluer ensemble les besoins d’aménagement et de proposer une solution sur mesure.
LANCEZ VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES: UN DEVIS SERA RÉALISÉ
Toute demande de bilan de compétences donne lieu à l’établissement d’un devis détaillé, précisant :
✔ Le coût total de la prestation (TTC)
✔ Les modalités de réalisation
✔ Le calendrier prévisionnel
Le devis est transmis par voie électronique (email) ou via la plateforme MonCompteFormation.gouv.fr. (À venir )
Pour toute question ou demande d’information complémentaire, contactez votre formateur(trice) référent(e) afin d’établir le planning de votre bilan de compétences.
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME
MON EXPERTISE : UNE APPROCHE COMPLÈTE ET SUR-MESURE
Chaque individu est unique, c'est pourquoi mon accompagnement repose sur une approche globale et personnalisée, alliant différentes expertises pour répondre à vos besoins avec précision et bienveillance:
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Coaching professionnel et de carrière :
J’utilise des techniques de questionnement, de recadrage et de visualisation pour stimuler votre réflexion, lever les freins, transformer vos défis en opportunités de développement et tracer un chemin aligné avec vos aspirations.
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Analyse comportementale (Outil DISC) :
Mieux se comprendre, c'est mieux interagir. Grâce à cet outil, nous mettons en lumière vos forces, votre mode de fonctionnement et vos préférences en communication, pour optimiser vos relations et renforcer votre impact professionnel.
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Intelligence émotionnelle et sociale :
Gérer son stress, cultiver une communication fluide et authentique, développer son leadership : en maîtrisant ces clés, vous gagnez en sérénité et en efficacité dans vos interactions professionnelles et personnelles.
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Psychologie Positive et Développement Personnel :
Parce que votre état d’esprit est votre plus grand atout, nous travaillons ensemble à renforcer votre confiance, à valoriser vos talents et à cultiver une posture constructive qui vous permettra d’évoluer avec enthousiasme et détermination.
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Analyse Transactionnelle et Communication NonViolente (CNV) :
Ces approches permettent de mieux comprendre vos schémas relationnels et d’adopter une communication plus fluide et bienveillante, essentielle pour des relations professionnelles et personnelles épanouies.
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Expertise en évaluation des compétences :
Maîtrise des outils d’auto-évaluation et des grilles d’analyse pour identifier et mesurer les compétences techniques et transversales, ainsi que l'aptitude à interpréter les résultats
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Connaissance du marché de l'emploi :
Capacité à mettre en perspective les compétences et expériences du bénéficiaire par rapport aux tendances et aux opportunités du marché professionnel.
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Management et Leadership
Forte de mon expérience en tant qu'ancienne manager dans de grands groupes et Executive Coach, je propose des formations en leadership ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour les managers. Je vous guide dans le développement de compétences managériales essentielles pour évoluer avec succès dans un environnement professionnel exigeant. J’accompagne les dirigeants et les managers à développer un leadership inspirant, affiner leur posture et renforcer leur capacité à mobiliser leurs équipes.
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Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
Je suis formée à la Programmation Neuro-Linguistique (PNL). Cela me permet d’accompagner mes clients à améliorer leur communication, renforcer la confiance en soi et optimiser le potentiel personnel et professionnel. Cette approche vous aide à reprogrammer vos schémas mentaux, à travailler sur les croyances limitantes et à adopter des stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs.
Mon approche est un véritable catalyseur de transformation. Chaque outil, chaque méthode est choisi avec soin pour vous aider à mieux vous comprendre, à vous dépasser et à avancer vers un avenir qui vous ressemble.
MES VALEURS: UNE APPROCHE HUMAINE ET BIENVEILLANTE
Accompagner avec sens et engagement
Ma mission est bien plus qu’un métier : c’est une vocation. Je crois en la richesse de chaque individu et en sa capacité à évoluer vers un épanouissement durable. Mon engagement est de vous accueillir avec bienveillance, sans jugement, et à votre rythme, pour que vous puissiez avancer en toute confiance.
Un regard positif et une écoute profonde
Chaque personne que j’accompagne est unique. Mon approche repose sur une écoute authentique, un regard positif inconditionnel et une communication adaptée, afin de vous aider à révéler le meilleur de vous-même.
Un accompagnement sur-mesure, respectueux de votre singularité
Je vous guide avec respect et délicatesse vers le changement que vous souhaitez opérer, en vous aidant à identifier vos propres solutions. Mon rôle est de vous offrir un espace d’exploration et de transformation, où vous pourrez avancer en toute sécurité vers votre épanouissement personnel et professionnel.
Une exigence de qualité et d’amélioration continue
Parce que l’accompagnement est un engagement, je veille à la qualité et à la pertinence de mes interventions. Grâce à une supervision régulière et à ma participation à un groupe d’analyse des pratiques, je m’assure d’adapter en permanence mon approche pour mieux répondre à vos besoins.
MA DÉONTOLOGIE : UN CADRE ÉTHIQUE ET RESPECTUEUX
Consentement éclairé
Votre parcours vous appartient. Le bilan de compétences se déroule uniquement avec votre consentement pleinement éclairé, dans un cadre respectueux et volontaire.
Secret professionnel et confidentialité
Votre confiance est précieuse. Tous les échanges et informations partagés restent strictement confidentiels, dans le respect de votre vie privée. Votre bilan est un espace sûr où vous pouvez vous exprimer en toute liberté.
Votre bilan vous appartient. Aucun résultat ne sera transmis à un tiers sans votre accord explicite. Vous êtes libre de partager vos conclusions comme vous le souhaitez, en toute sérénité.
Gestion des documents : Un respect rigoureux de vos données
Pour garantir votre confidentialité, tous les documents liés à votre bilan sont détruits après la procédure, sauf obligation légale contraire. Vous avez ainsi la certitude que vos informations restent protégées.
Neutralité : une évaluation juste et objective
Je m’appuie exclusivement sur des outils validés scientifiquement et des données mesurables, afin de vous offrir une analyse impartiale et pertinente. Mon approche neutre et bienveillante vous permet de prendre du recul sur votre parcours et d'explorer vos perspectives en toute objectivité.
Respect strict de la réglementation en vigueur
Votre bilan de compétences suit un cadre légal précis, en accord avec la loi (Loi n° 91‐1405 du 31 décembre 1991 et Décret n° 92‐1075 du 2 octobre 1992 modifiant le Code du travail).
Une approche personnalisée et adaptée à vos besoins
Parce que chaque parcours est unique, j’adapte mon accompagnement à votre profil et à vos attentes pour vous offrir une expérience sur-mesure et pertinente.
Un accompagnement vers une réflexion profonde et éclairée
Mon rôle est de vous guider dans une véritable exploration de votre identité professionnelle. Grâce à des échanges constructifs et des outils ciblés, vous pourrez reprendre pleinement la main sur votre avenir et envisager sereinement vos prochaines étapes.
Mon engagement ? Vous accompagner avec intégrité, respect et bienveillance, pour que vous puissiez avancer avec confiance vers un projet qui vous ressemble.